Allround Netwerk en Telefonie beheerder V | X | M

Het Netwerkteam richt zich op het ontwikkelen, beheren en uitbreiden van de Netwerkring binnen het Havengebied. Daarnaast is dit team verantwoordelijk voor telefonie en beheren we het cameraplatform van het havengebied.

Je maakt deel uit van het Netwerkteam, dat verantwoordelijk is voor het ontwikkelen, beheren en uitbreiden van de netwerkring binnen het havengebied. Daarnaast beheren we het telefonieplatform (Mitel) en het interne cameraplatform. Samen zorgen we ervoor dat onze missie-kritische infrastructuur 24/7 beschikbaar is.

Jouw dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:

• Het coördineren van wijzigingen samen met onze partners binnen ons netwerk.
• Je doet begeleiding op de mooiste locaties van het havenbedrijf in de Rotterdamse haven.
• Configureren en onderhouden van Mitel-telefonieplatformen en VoIP-oplossingen.
• Uitvoeren van monitoring en troubleshooting uitvoeren.
• Beheren van netwerkservices zoals DNS, DHCP, VLAN’s en VPN-verbindingen.
• Implementeren van securitymaatregelen en oplossen van incidenten.
• Ondersteunen van projecten voor uitbreiding van de netwerkring in het havengebied.
• Samenwerken met interne teams en externe partners om connectiviteit en beschikbaarheid te garanderen.
• Het netwerkteam is onderdeel van de subafdeling “Generieke IT services” van de IT-afdeling van Havenbedrijf Rotterdam. Binnen dit team wordt fundamentele infrastructuur ontwikkeld en beheerd waar onze missie kritische dienstverlening 24/7 op draait. Denk hierbij aan het netwerk voor het havengebied, de hybride cloud, Identity and access management en het verzorgen van de digitale werkplek voor onze 1400 collega’s.

• Geweldige collega’s: Bij ons werk je niet alleen samen met geweldige collega’s, maar geniet je ook (als je wil) van een bruisend sociaal leven buiten werktijd dankzij onze diverse en actieve medewerkersnetwerken.
• Aantrekkelijke, zelfstandige functie: Eigen initiatief wordt gestimuleerd en je impact is direct merkbaar. Dit is jouw kans om een legendarische bijdrage te leveren aan de grootste haven van Europa.
• Flexibele werkweek: Geniet van een 36-urige werkweek waarbij we een goede werk-privébalans stimuleren. Werk flexibel, leef legendarisch. Een werkweek van 40 uur is bespreekbaar.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden: Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen. Jij slim, wij slimmer!
• Vitaliteit en welzijn: Korting op je sportschool-abonnement en vers fruit op de werkplek. Blijf fit en voel je een legend.
• Competitief salaris: Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring, bieden we een maximaal startsalaris van € 4.028,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, met doorgroeimogelijkheden tot € 5.035,- bruto per maand.
• Reiskostenvergoeding: Of je nu met de auto, fiets of (eerste klas) OV reist, wij zorgen voor een passende vergoeding.
• Flexibel beloningsbudget: 19,6% boven op je bruto maandsalaris, opgebouwd uit vakantietoelage (8%), dertiende maand (8,33%), vitaliteitsbijdrage (2,3%) en een extra budget (0,97%). Dit budget kun je tussentijds laten uitkeren of inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, een duurzame investering, extra pensioenstortingen, extra verlofuren of aanvullende opleidingskosten.
• Dienstverband: bij aanvang ontvang jij een jaarcontract.
• Uitstekende pensioenregeling: Bij het ABP (middelloon-stelsel), waarbij wij zo’n 70% van de premie vergoeden. Zorg voor een legendarische toekomst.
• Laptop en mobiele telefoon van de zaak: Altijd de juiste tools bij de hand om je werk optimaal te kunnen uitvoeren.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk in onze CAO.

De hoofdafdeling Information & Digital Technology (I&DT) is verantwoordelijk voor alle IT-dienstverlening, IT- en datastrategie, integrale architectuur, cyber security en de informatiebeveiliging van het Havenbedrijf Rotterdam.

• Een afgeronde MBO/HBO opleiding in een technische richting zoals informatica of vergelijkbare opleiding
• Basiskennis van netwerken, routers, firewalls, monitoring & cyber security
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in vergelijkbare complexe omgevingen
• Ervaring en kennis van Agile/Scrum en traditionele projectmethodieken
• Teamspeler die proactief handelt en een probleemoplossend vermogen heeft
• Bereidheid tot het draaien van storingsdienst (24/7)
• In bezit van Rijbewijs B
• Pré’s en certificeringen:
• Cisco CCNA of vergelijkbare netwerkcertificaten.
• Certificering op telefonieplatformen (bijv. Mitel) is een pre
• ITIL Foundation of ervaring met ITIL-processen.
• Security-certificeringen zoals CompTIA Security+ of CISSP zijn een plus.

Competenties die wij belangrijk vinden in deze functie:

Probleemoplossend vermogen: Je beoordeelt informatie op volledigheid en betrouwbaarheid. Je analyseert een grote hoeveelheid informatie om mogelijke oorzaken van een probleem te identificeren. Met je expertise en ervaring ben je in staat om de mogelijke consequenties te overzien en kritische punten te benoemen. Je staat open voor nieuwe ideeën en benut deze om je probleemoplossend vermogen verder te versterken.

Resultaatgerichtheid: Je brengt in kaart wat er gedaan moet worden en zorgt ervoor dat je precies weet wat er gedaan moet worden. Je maakt zaken af binnen de gestelde tijd en het beschikbare budget, wat bijdraagt aan het behalen van de gestelde doelen en resultaten.

Effectief communiceren: Je verstrekt informatie op gestructureerde en bondige wijze, zowel mondeling als schriftelijk. Je communiceert duidelijk en prettig, waarbij je actief luistert en doorvraagt om eventuele onduidelijkheden te verhelderen.

Strategisch handelen: Je ziet hoe dagelijkse taken aansluiten bij de strategie van het Havenbedrijf Rotterdam (HbR). Je stelt prioriteiten in overeenstemming met de strategische en zakelijke doelstellingen.

We geloven dat diversiteit en inclusie onze medewerkers en onze organisatie nóg beter maakt. Daarom creëren we een veilige, vertrouwde omgeving waarin we elkaar inspireren, ondersteunen en van elkaar leren. Samen bespreken we wat jij nodig hebt om optimaal te leren en presteren. En dat blijft niet bij praten, we zetten dit om in gerichte acties. Door competentiegericht te werven beloven wij gelijke kansen te bieden aan jou als sollicitant. Maar eerlijk is eerlijk: we zijn nog niet waar we willen zijn. We willen hier samen met jou hard aan blijven werken zodat jij en al jouw (toekomstige) collega’s zich thuis voelen binnen onze organisatie. Dus, ongeacht wie je bent, waar je vandaan komt of van wie je houdt; wij kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen!